Responsabilidades del facilitador de sucursal

Aquí encontrará los recursos que le ayudarán en su función de facilitador de sucursal.. Encontrarás una descripción del trabajo y un calendario para guiarte en tu camino..

Tabla de contenido

Descripción del trabajo

Descripción del facilitador de sucursal: El Facilitador de Sucursal supervisa y coordina los negocios y actividades de la Sucursal., pastorea la rama, prepara y presenta Reflexiones Espirituales para la Rama.

El facilitador de sucursal:

  1. Ten amor por el Señor, amor por el pueblo de Dios, amar la Palabra de Dios y comprometerse con el estudio de las Escrituras católicas de The Cornerstone.
  2. Se ha desempeñado como facilitador en formación de sucursal..
  3. Desarrollar su espiritualidad personal a través de la oración diaria., participación en los sacramentos, dirección espiritual guiada, estudio de las escrituras, lectura espiritual, etc..
  4. Ore diariamente por el estudio bíblico católico The Cornerstone, la sucursal, el Equipo de Ministerio de la Rama y los miembros de la Rama.
  5. Dirigir las sesiones semanales de sucursal.
  6. Miembros pastores del equipo ministerial de la sucursal.
  7. preparar y presentar 15-20 Reflexiones espirituales de un minuto que se darán en las sesiones semanales de la Rama utilizando las Escrituras., Comentarios de Cornerstone y otros materiales complementarios.. (Consulte los folletos de reflexión espiritual. – Sección SR) Esforzarse por incluir el trasfondo histórico y teológico de las Escrituras., según corresponda en la Reflexión Espiritual y para compartir reflexiones personales que relacionen el pasaje de las Escrituras con la vida diaria..
  8. Facilitar la sesión de reunión del Equipo Central del Ministerio., que incluye negocios de sucursales, compartir respuestas a las preguntas de estudio de la semana y oración compartida y ocurre antes de la sesión general de la Rama.
  9. Pastorear a los miembros del Equipo del Ministerio a través de comunicación personal frecuente y atención a las necesidades individuales..
  10. Discerna y elija con oración a los miembros del Equipo Ministerial Central y del Equipo Ministerial Rama.. Esto incluirá consultar con los facilitadores del grupo pequeño de los posibles miembros y otras personas del grupo pequeño que podrían proporcionar ideas valiosas sobre el individuo..
  11. Programar actividades del Equipo Ministerial para fomentar la unidad del grupo y promover el compañerismo. (es decir. almuerzos/cenas, retiros, actividades de verano, etc.).
  12. Informar al facilitador de la sucursal conjunta sobre ausencias inminentes.
  13. Revisar y aprobar todas las decisiones de la Sucursal y todos los materiales impresos., anuncios y presentaciones dadas a los miembros.
  14. Supervisar el Ministerio Focus y obtener una vista previa de todas las presentaciones de Focus..
  15. Comunicarse periódicamente con los mentores de la sucursal de la Junta de Pastoreo..
  16. Ayudar y asesorar al facilitador de la sucursal.(s)-Información a medida que disciernen su llamado al ministerio y desarrollan las habilidades necesarias.

Calendario del facilitador de sucursales

** [ANTES DE CRISTO] Estos trabajos son responsabilidad del Coordinador de Sucursal con el aporte del Facilitador de Sucursal(s). Facilitador de sucursal(s) son responsables de consultar con el Coordinador de Sucursal(s) para ver que se están haciendo.

Puede

Para el primero de mayo, el equipo ministerial debe estar en su lugar, y luego se puede invitar a nuevos miembros a asistir a todas o algunas de las reuniones del equipo ministerial de verano..

Summer

Meet with the core Ministry Team [Facilitador de sucursal(s), Coordinadores de sucursales, Facilitators & Alternates]—ideally one time per month to pray, to talk over the evaluations, to socialize and to plan for the next year.

Junio

Make plans for June meeting early in the month. [Possible suggestions]

Meetings

July

Talk with the Branch Coordinators about putting together the small groups for the coming year. This can be done randomly, but always with prayer. Certain considerations should also be kept in mind when assigning members to a group in order for the groups to have more diversity and to run more effectively.

*Some changes may need to be made after getting input from the Small Group Facilitators.

Agosto - Septiembre

Concierte una fecha a finales de agosto o principios de septiembre para capacitar a nuevos facilitadores de grupos pequeños y suplentes para la sucursal..

Agosto
Septiembre

Comienza el año Cornerstone.

Septiembre - Octubre

***Durante todo el año, El ministro de enfoque se asegurará de que los enfoques escritos se envíen al facilitador de la sucursal.(s)al menos una semana antes de la sesión en la que se presentará.
***El facilitador de sucursales(s)Repasará el Enfoque con la persona para asegurarse de que el material sea apropiado., organizado y sigue las pautas de enfoque.

Caer

Para aquellas Sucursales que tengan retiro…se acordará una fecha para el retiro., y se elegirá e invitará a un director del retiro para presentar las charlas.. El Ministro/s del Retiro hará esto., con aportes de oración y dirección de los facilitadores de la sucursal. El equipo ministerial debe, también, tener participación en estas decisiones. Se debe prestar especial atención a las fechas de Semana Santa., y vacaciones de primavera escolares. Los Ministros de Retiro de la Rama organizarán los demás detalles del retiro, con la dirección de oración de los Facilitadores de la Rama.. Se notificarán las fechas a otras sucursales para que puedan informar e invitar a sus miembros al retiro, si el espacio lo permite.. Las fechas del retiro deben publicarse en el sitio web de The Cornerstone..

Octubre
Noviembre
Diciembre
Enero
Febrero / Marzo

Los retiros se darán en febrero o marzo para aquellas Sucursales que ofrecen retiros de mitad de año..

Febrero
Marzo

Se les darán varias semanas para orar..
Quienes serán convocados por el Facilitador de Sucursal(s) son:

  1. Facilitadores de grupos pequeños
  2. Facilitadores alternos
  3. Ministro de enfoque(s)
    (O personas para hacer los Enfoques si la Rama aún no es lo suficientemente grande como para tener un Ministro de Enfoque.)
  4. Coordinador de Sucursal(s)
  5. Cualquiera a quien se le pueda pedir que dé una Reflexión Espiritual—
    (Potenciales facilitadores de sucursales en formación)

Otros miembros del equipo ministerial serán llamados por el facilitador de la sucursal(s)o los Coordinadores de Sucursal.

Todo quienes se han ofrecido a ayudar deben ser llamados y agradecidos por su consideración. Se podría sugerir un ministerio alternativo a aquellos que no son necesarios en el ministerio para el cual se ofrecieron como voluntarios..

marzo o abril

Necesitas ayuda? Correo electrónico web-help@thecornerstonescripturestudy.org para contactar con el equipo de tecnología.

Vuelve al comienzo